Alguna características que no deben faltar en tu IMS

Buen día, hace poco en clase estábamos discutiendo por criterios de evaluación para un IMS, nos preguntábamos que deberían tener, como deberían verse, como sería usar y como podríamos calificar  estas características, después de ver algunas de las herramientas que el mercado ofrece encontramos algunas características en común que debería tener todo IMS y aquí se las presentamos:

1. Debe ser de fácil manejo, permitiendo que todos los empleados de la organización puedan incluir sus ideas en la solución.
2. Debe permitir hacer rastreo de los cambios de estado que se le dan a las ideas, de forma que quien aportó la idea, sepa que ha pasado y como se esta tramitando.
3. Debe permitir votar y comentar las ideas, de forma que todos los empleados puedan dar su punto de vista.
4. Por ser una herramienta donde todos los empleados pueden dar su opinión, el IMS debe permitir trabajar de forma colaborativa o al menos funcionar casi como una red social.
5. Para mejor uso de la herramienta, el administrador debe poder clasificar las ideas y para eso el IMS debe permitir dar palabras claves o usar meta etiquetas para las ideas.
6. El IMS debe poder entregar reportes de las evaluaciones, tramites y contribuciones que se hagan.
7. Como cada empresa es diferente, la idea es que el IMS permita configurar los ciclos o flujos de trabajo.
8. El factor humano es aun más necesario, se requiere un equipo de personas que ayuden a desarrollar y tramitar las ideas.
9. Como es necesario permitir el acceso y publicar a todos los interesados, el IMS debe incluir un Content Management System que facilite la publicación de contenidos e ideas.

Esas son por ahora algunas de las características más representativas a tener en cuenta cuando hacemos selección de una herramienta de gestión de innovación.

Si les parece que hizo falta algo no duden en comentar.

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